Sicurezza sul lavoro:
consulenza e formazione per la tua azienda

Servizi principali: RSPP esterno, corsi sicurezza, consulenza DVR

RSPP esterno qualificato
(art. 32 D. Lgs. 81/08)

Assunzione incarico RSPP in ogni settore/classe di rischio: coordinamento SPP, audit periodici, piani di miglioramento e supporto al Datore di Lavoro.
[ Scopri di più su RSPP esterno ]

Corsi sulla sicurezza:
aula ed e-learning

Percorsi per lavoratori, preposti, RLS, dirigenti e antincendio, conformi al nuovo Accordo Stato Regioni 17/04/2025: calendario flessibile, tracciamento didattico e docenti qualificati;
e-learning/sincrona dove previsto.
[ Scopri i corsi sicurezza ]

Valutazione rischi (DVR), piani di emergenza, procedure e audit per garantire conformità normativa e miglioramento continuo secondo il Testo Unico
[ Scopri la consulenza sulla sicurezza ]

DVR, procedure e conformità
D. Lgs. 81/08

Dalla gestione RSPP esterno alla formazione obbligatoria e alla valutazione dei rischi: soluzioni integrate per la conformità al D.Lgs. 81/08

Domande frequenti sulla sicurezza sul lavoro

Alcune delle domande più comuni che ci vengono poste da aziende e datori di lavoro in tema di sicurezza sul lavoro, RSPP e formazione.

1) Chi può assumere l’incarico di RSPP esterno?

Può farlo solo un professionista con requisiti dell’art. 32 D.Lgs. 81/08 (titolo di studio adeguato + formazione specifica modulare + aggiornamento periodico), commisurati ai rischi dell’azienda.

2) Quando è obbligatorio nominare un RSPP esterno (anziché interno/DL-RSPP)?

La designazione dell’RSPP è sempre obbligatoria. Il datore di lavoro può organizzare il servizio con personale interno, esterno o svolgere direttamente il ruolo (DL-RSPP) solo nei casi consentiti dalla normativa.
L’RSPP deve essere interno in alcune tipologie di aziende e dimensioni specifiche previste dall’art. 31 del D.Lgs. 81/08; l’RSPP esterno è invece necessario quando non sono presenti in azienda figure in possesso dei requisiti richiesti. La scelta va sempre valutata caso per caso.

3) Il Datore di Lavoro può svolgere direttamente il ruolo di RSPP (DL-RSPP)?

Sì, nei casi previsti dall’art. 34 e previo corso specifico (16–48 ore) con successivo aggiornamento; restano fermi tutti gli altri obblighi del datore di lavoro (art. 18). Verifica sempre compatibilità con organizzazione e rischi.

4) Quali modalità di erogazione sono ammesse per i corsi sicurezza con il nuovo Accordo 2025?

L’Accordo Stato-Regioni 17/04/2025 (in G.U. 24/05/2025) unifica e aggiorna la disciplina: definisce quando sono ammessi videoconferenza sincrona ed e-learning, con requisiti su tracciabilità, verifica presenza/identità e valutazione finale. Controlla i singoli moduli/ruoli per le parti erogabili online.

5) Quando va aggiornato il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi)?

Immediatamente in caso di modifiche significative di processi/organizzazione, nuove attrezzature/sostanze, infortuni rilevanti o quando la sorveglianza sanitaria evidenzi criticità; per alcuni rischi sono previste revisioni periodiche. Riferimento: art. 29 TUSL.