Formazione in aula sulla sicurezza sul lavoro

La formazione in aula resta la modalità più efficace per affrontare in modo completo gli obblighi previsti dal D. Lgs. 81/08. Organizziamo corsi in presenza sia in aule formative dedicate sia direttamente presso la sede dell’azienda, con programmi calibrati su settore, rischio e mansioni.

Tipologie di corsi in aula

Formazione lavoratori e preposti

Corsi di formazione generale e specifica per lavoratori, con moduli differenziati in base al livello di rischio (basso, medio, alto) e aggiornamenti periodici. Per i preposti approfondiamo in particolare il ruolo di vigilanza, il controllo delle procedure e la gestione delle non conformità.

Corsi per RSPP, datori di lavoro e RLS

Percorsi dedicati a datori di lavoro che assumono direttamente il ruolo di RSPP, Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e Protezione e Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), con focus su responsabilità, organizzazione del sistema di prevenzione e gestione del rischio.

Corsi antincendio con prove pratiche

Corsi antincendio per addetti alla gestione delle emergenze, organizzati secondo i livelli previsti dal DM 02/09/2021. Oltre alla parte teorica è prevista una sessione pratica con utilizzo degli estintori e simulazioni di spegnimento in sicurezza.

HACCP e corsi specialistici

Organizziamo anche corsi in aula per l’igiene degli alimenti (HACCP) e altri percorsi specialistici su richiesta, ad esempio per attrezzature di lavoro o specifiche attività a rischio.

Per l’elenco completo dei corsi consulta la pagina
[ Corsi di sicurezza sul lavoro ]

Formazione direttamente in azienda

Vantaggi della formazione in presenza

In base alle esigenze organizzative è possibile scegliere tra:

  • corsi in aula con calendario programmato;

  • corsi dedicati alla singola azienda, in date e orari concordati;

  • corsi interaziendali, che riuniscono partecipanti di più realtà

La formazione in aula permette:

  • maggiore interazione con il docente

  • confronto diretto su casi e problemi specifici dell’azienda

  • svolgimento di esercitazioni, simulazioni e prove pratiche

  • verifica immediata della comprensione dei contenuti